5 Elementos Esenciales Para formacion bonificada
5 Elementos Esenciales Para formacion bonificada
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Si tu empresa pertenece a un Congregación, cada empresa del Congregación podrá disponer del valía del crédito que corresponda al Corro, con el linde del 100% de lo que se haya cotizado en la contingencia de formación.
Si la persona que esté realizando el curso de tu empresa se va a otra empresa, la empresa que debe bonificar el curso es la tuya, que es la que se ha comunicado a FUNDAE en el inicio del curso.
Normalmente las empresas lo que hacen es compensar esta contribución permitiendo que la persona que realice el curso se forme unas horas dentro de su horario sindical.
Una momento se hayan consultado y confirmado en FUNDAE que tu empresa cuenta con crédito habitable para ese curso, nos encargaremos de realizar todos los trámites con FUNDAE para comunicar el curso.
Y que necesita una empresa que se dedica a formar para acogerse a este tipo de formacion bonificada ?
De igual forma, la empresa tendrá la posibilidad de bonificar la formación en los seguros sociales hasta el 31 de enero del año siguiente a la realización del curso.
Es gratuita para las personas trabajadoras y sin coste para las empresas, aunque que el importe del curso se bonifica en las cuotas de la Seguridad Social.
Para ello debe contar con una entidad organizadora como la nuestra que gestione los trámites administrativos para poder aplicar dicha bonificación, y a su momento, el centro de formación donde realizases el curso de formación de inglés de nivel C1 estuviese homologado como tal a través de Fundae.
Mediante la tramitación de dicho permiso, el Doctrina de Formación Profesional para el Empleo financiará a la empresa los costes salariales correspondientes de hasta 200 horas laborables anualmente o por cada curso lectivo.
Es importante destacar que las bonificaciones se pueden aplicar desde el mes de finalización de la formación, si acertadamente es necesario realizar correctamente los trámites indicados anteriormente.
¿Pero cómo se realiza este tipo de bonificación? Aunque no todo el mundo tiene conocimiento sobre ello, todas las empresas y los empleados aportan todos los meses una cantidad determinada a la Seguridad formacion bonificada Social en concepto de formación, si bien dicho precio puede ser recuperado después para invertirlo en la realización de cursos por parte de los empleados.
Aumento de la competitividad y la rendimiento de los empleados y, por consecuencia, de la empresa.
El trabajador que realiza el curso deberá estar contratado durante la batalla formativa bajo el CIF que hayas indicado en la solicitud.
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